隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,共青時(shí)代網(wǎng)作為一家領(lǐng)先的在線平臺(tái),致力于為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù),為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展與擴(kuò)張需求,我們現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才,共同開創(chuàng)美好未來。
招聘職位及要求
1、軟件開發(fā)工程師(5名)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試及優(yōu)化;
(2)解決軟件運(yùn)行中的性能問題,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性;
(3)參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流與分享,提升整體技術(shù)水平。
任職要求:
(1)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)熟悉Java、Python等至少一種編程語言;
(3)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。
2、市場(chǎng)營銷專員(3名)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與宣傳;
(2)策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動(dòng);
(3)分析市場(chǎng)趨勢(shì),提出營銷策略建議。
任職要求:
(1)市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)具備良好的文案撰寫與策劃能力;
(3)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
3、數(shù)據(jù)分析師(2名)
崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析;
(2) 挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,為業(yè)務(wù)決策提供支持;
(3) 搭建并完善數(shù)據(jù)分析體系。
任職要求:
(1) 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2) 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、Python等;
(3) 具備較強(qiáng)的邏輯思維與問題解決能力。
4、客戶服務(wù)專員(4名)
崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴的受理與回復(fù);
(2) 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
(3) 參與客戶服務(wù)流程的優(yōu)化與改進(jìn)。
任職要求:
(1) 具備良好的溝通技巧與服務(wù)意識(shí);
(2) 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件;
(3) 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇與發(fā)展機(jī)遇
1、薪酬及福利待遇:公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,并享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等;
2、培訓(xùn)與發(fā)展:公司重視員工個(gè)人成長(zhǎng),提供完善的培訓(xùn)體系,包括職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)課程;
3、晉升機(jī)會(huì):表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得更多的晉升機(jī)會(huì),如晉升至管理層、技術(shù)專家等;
4、良好的工作環(huán)境:公司為員工提供舒適的工作環(huán)境,營造積極向上的工作氛圍。
招聘流程
1、在線投遞:請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱;
2、簡(jiǎn)歷篩選:人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選;
3、面試:通過簡(jiǎn)歷篩選的候選人將安排面試;
4、錄用:通過面試的候選人將收到錄用通知。
共青時(shí)代網(wǎng)始終堅(jiān)持以人才為本,積極尋求與社會(huì)各界的優(yōu)秀人才共同發(fā)展,我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造美好未來,歡迎符合條件的應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷,期待與您攜手共進(jìn)!
五、聯(lián)系方式及注意事項(xiàng):請(qǐng)通過官方網(wǎng)站或招聘郵箱獲取聯(lián)系方式,投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)注明應(yīng)聘職位,招聘過程中,公司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密,謝謝關(guān)注與支持!
還沒有評(píng)論,來說兩句吧...